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為了促進(jìn)新員工之間的交流溝通，增加新員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，不斷提高青年之間的凝聚力、向心力。2024年8月31日，人力資源部組織2024年新入職職工、燒堿車間骨干員工共計37余人開展了2024年新員工素質(zhì)拓展暨新員工見面會。

領(lǐng)導(dǎo)寄語 筑夢未來 

公司黨委副書記、總經(jīng)理于波在講話中向新員工分享了自己三十年前初次參加工作時的心境和三十年工作經(jīng)驗的人生感悟，并對新員工提出了自己的期望。一是要努力奮斗，拒絕躺平。奮斗是青春的底色，只有積極拼搏，才能在事業(yè)中站穩(wěn)腳跟。二是要平衡好工作和生活的關(guān)系。事業(yè)是生活的保障，生活是事業(yè)的支撐，與同事家人朋友搞好關(guān)系，譜寫多姿多彩的人生篇章。

打破陌生 互助互融 

活動在一聲哨響中拉開序幕，新入職員工們朝氣蓬勃，活力四射。在教練的引導(dǎo)下，迅速組建隊伍，隊員們?nèi)翰呷毫Γ￡犆?/span>、立隊旗，共同完成了團(tuán)隊logo和口號設(shè)計，并進(jìn)行了團(tuán)隊展示，充分調(diào)動了全體成員的參與熱情。

熔煉團(tuán)隊 奮輯起航 

在進(jìn)行了賽前安全教育后，趣味運(yùn)動會正式開始。在“文化對對碰”、“旱地冰壺”等活動中，各組隊員在一個個項目中不斷突破心理極限、挑戰(zhàn)自我，運(yùn)用體力和腦力幫助各自團(tuán)隊完成一項項挑戰(zhàn)，在溝通、協(xié)作過程中感受到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。

此次素質(zhì)拓展活動，為新員工提供了一個自我展示、融入團(tuán)隊的平臺，同時也創(chuàng)造了一個結(jié)識了解彼此，了解企業(yè)文化的重要途徑。相信今后大家會共同努力，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（人力資源中心 趙騰）